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| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 보상 플랜 템플릿 구성 | 16%-20% | - 역할 기반 권한 관리(RBP) - 템플릿 설정 및 생성 - XML 구성 및 Success Store |
| 주제 2: 기준 지침 및 자격 요건 | 10%-14% | - 자격 심사 규칙 및 기준 - 표준 지침과 맞춤형 지침의 차이 - 기준 지침 구성 |
| 주제 3: 예산 관리 | 12%-16% | - 계층별 예산 구성 - 예산 설정 및 배분 - 예산 산정 및 조정 |
| 주제 4: 보상 명세서 작성 및 보고 기능 | 8%-12% | - 명세서 템플릿 설계 - 보상 이력 관리 설정 - 임시 보고서 및 대시보드 |
| 주제 5: 연동 기능 및 고급 기능 | 6%-10% | - 결재 경로 구성 - Employee Central과의 연동 - 장기 인센티브 및 주식 기반 보상 플랜 |
| 주제 6: 보상 데이터 및 산정 방식 | 18%-22% | - 직무 코드 및 급여 등급 매핑 - 보상 비율 및 급여 구간 내 위치 비율 - 급여 및 조정액 산정 |
| 주제 7: 워크시트 설계 및 표시 방식 | 14%-18% | - 열 및 필드 구성 - 임원 검토 설정 - 수식 및 업무 규칙 |
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1. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:
A) <comp-rule>
B) <comp-calculation>
C) <comp-budget-rule>
D) <comp-salary-rule>
2. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation
worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
B) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
C) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the
user data file (UDF)
D) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the
import key.
3. Your customer notices incorrect data in the standard Current Salary column on a launched compensation
worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter
the correct data on the worksheet.
B) Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.
C) Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.
D) Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user
data file (UDF).
4. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use
guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has
been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
B) Set the include Salary Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
D) Set the include Raise Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
5. Which operators can you create formulas?
There are 3 correct answers.
Response:
A) *
B) #
C) +
D) <<
E) /
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: D | 질문 # 3 정답: D | 질문 # 4 정답: B | 질문 # 5 정답: A,C,E |







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자격증의 중요성:경쟁율이 심한 IT시대에 인증시험을 패스함으로 IT업계 관련 직종에 종사하고자 하는 분들에게는 아주 큰 가산점이 될수 있고 자신만의 위치를 보장할수 있으며 더욱이는 한층 업된 삶을 누릴수 있을수도 있습니다.
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